Publicado por Clinicleaders · Gestión y liderazgo veterinario

La importancia de tener una visión clara para tu clínica veterinaria

Visión. Suena a una de esas palabras que se escuchan constantemente en el mundo empresarial, repetida por grandes corporaciones y consultores. Pero muchas veces parece algo lejano, abstracto, sin sentido práctico para quienes estamos en la primera línea de trabajo clínico.

“¿Cómo me va a ayudar a mí una visión de empresa cuando tengo consultas todo el día y dos cirugías pendientes?” Puedo oírte pensarlo, porque yo también lo pensaba. En aquella época, mi rutina era simple: comer, dormir, veterinaria, repetir.

Y entonces alguien nos explicó lo que realmente nos faltaba. Aquello que podía impulsarnos de ser un equipo simplemente bueno, a convertirnos en un equipo excepcional, tanto por fuera como por dentro.

Todos empezamos con una visión (aunque a veces la olvidemos)

La mayoría de nosotros tuvimos una visión al comenzar. De otro modo, habría sido casi imposible sobrevivir los años de carrera, las guardias interminables o las horas dedicadas a ganar experiencia. O incluso el salto de abrir una clínica en una ciudad donde ya hay veinte más, creyendo que la nuestra será diferente.

Pero con los años, muchos llegamos a un punto donde queremos algo más que simplemente ir a trabajar día tras día. Aunque nuestra profesión sea apasionante y ningún día sea igual al anterior, las presiones, las expectativas de los clientes y la carga emocional pueden volverse pesadas si no vemos un propósito claro, una progresión, una luz al final del túnel.

¿Tener una visión ayuda a evitar el burnout?

No, no es una varita mágica contra el burnout. Pero te aseguro que tener una visión compartida puede marcar una gran diferencia. Cuando tu equipo entiende y se identifica con el propósito común, todos reman en la misma dirección. Y eso aligera la carga. Porque el trabajo deja de ser solo trabajo, y se convierte en una misión con sentido.

La visión define la cultura de tu clínica

Cuando eres capaz de expresar con claridad por qué haces lo que haces y eliges a tu equipo en base a esa visión, estás construyendo la cultura de tu clínica. Y esa cultura es la que atrae al tipo de clientes y profesionales que comparten tus valores.

¿Qué es exactamente una visión?

Una visión de empresa se compone de tres elementos fundamentales:

• Propósito: el por qué haces lo que haces.
• Misión: el qué haces para cumplir ese propósito.
• Valores: el cómo lo haces cada día.

¿Quieres crear la visión de tu clínica veterinaria?

Si sientes que tu equipo necesita recuperar la motivación, la conexión o el rumbo, estás a tiempo de hacerlo. Construir una visión clara y aplicarla a tu día a día es posible, y puede transformar tu práctica y tu liderazgo.

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